够直接！这家公司董秘辞职理由：找到工资更高的工作-天下网商-赋能网商，成就网商

天下网商记者 王金成

有人专门做过统计，上市公司的高管离职公告中，用得最多的理由是“个人原因”。

简单的四个字，没有透露太多信息，又容易令人浮想联翩。“个人原因”显然已经成为上市公司发布高管离职公告时的惯用伎俩。

不过，港股上市公司中国天然气的公告，跳出了这种固有的套路。

3月6日，中国天然气集团发布公告，该公司执行董事、公司秘书林雨洋辞任。3月9日，又发一则公告，对林雨洋离职的原因做了补充说明：

“林雨洋先生停止在本公司工作是因为他找到了一份薪金更高的工作。”

这样一条直白的辞任理由，在满是“个人原因”的公告里显得颇为难得。

因为说得耿直接地气，这条离职公告很快就登上了微博热搜，并且收获了“最真实”“最耿直”“让人无法反驳”“硬核”等好评。有不少人认为，这应该是大部分人离职的真正原因，但只有中国天然气说出来了。

据了解，林雨洋出生于1989年，去年2月28日开始接任中国天然气集团公司秘书职务，9月份又成为了首席财务官和执行董事。

根据当时的公告资料显示，林雨洋持有美国普渡大学颁发的工商管理理学学士学位，也是香港会计师公会会员。他在会计、审计、税务以及秘书服务方面拥有逾6年经验。

从时间上看，林雨洋的任职时间并不长。

不过其任职期间的收入，可以通过中国天然气其他执行董事的薪水作大致参考。公开参考记者查阅了中国天然气2018年的年报（2018年1月1日至2019年3月31日），该公司三位执行董事，其中两位的袍金（即董事费）一共2万港元，另一位陈立波先生的薪金为180万港元。

林雨洋在中国天然气集团身兼执行董事、首席财务官、秘书多职，薪资水平应该会高于182万港元。不过，林雨洋任职期间的确切薪资，要等中国天然气下一个财年年报公布后才能知晓。

实际上，林雨洋可能还拥有更高的收入。

据企查查资料显示，林雨洋同时还是另外两家公司的董事，这两家公司分别是上海港宏融资租赁有限公司和港能国际融资租赁有限公司，均为中国天然气集团的全资子公司。

其实，在公布高管离职的原因上，中国天然气集团并不是特立独行者。

今年1月13日，该公司独立非执行董事李耀辞任时，公告中写的原因“专注于其他事务”就比较官方。

这一次，突然转变了风格，其实事出有因。

3月6日的公告中，中国天然气对于林雨洋的离职甚至连“个人原因”都没有提及，而香港联交所不接受“个人原因”的说法，要求补充解释，才有了这份上了热搜的公告。

林雨洋的离职原因，让很多人想起了2015年的一封辞职信。

河南省实验中学的一名女心理教师，在任职11年后提出了辞职。她的辞职信写得非常简单：“世界那么大，我想去看看。”

简单的10个字，很快就在网络上走红，被网友评为“史上最具情怀的辞职信”。在之后的一段时间里，这封辞职信引来了很多“模仿秀”。

女老师的辞职报告展现了她的情怀，而林雨洋的离职原因，在充斥“个人原因”的公告中就显得诚恳和接地气，也让一直“板着脸”的公告变得更有趣。

一般来说，上市公司高管离职的原因，主要归为几类，业绩不达标、公司重组、违纪和工作变动、个人原因等。网上还有不少专门研究高管离职原因的论文，有很多分析“个人原因”背后的潜台词。

在这些离职原因中，前三个相对而言还有一些信息量，工作变动的原因偶尔也会在公告中具体说明，唯独“个人原因”常常令人摸不着头脑。

据粗略统计，A股上市公司每年都有上千名高管“个人原因”离职，四个字之外就没有更详细的信息披露了。需要公开的信息，就这样变成和股民、投资者玩“猜猜看”的游戏。

当然，偶尔也会有大家都心知肚明的“个人原因”。

比如去年的暴风集团，在冯鑫被捕后，暴风的经营陷入难以为继的时候，其他高管纷纷以“个人原因”离职。

还比如去年12月联想控股公布董事长柳传志辞职，具体的个人原因是到了退休年龄，也算是众所周知。

还有一些“个人原因”，真实的情况都在离职人的社交软件里。

2018年1月23日，厦门三五互联在公告中称，其证券事务代表张文“为寻找真实的自己”辞去职务。之后，他个人又发布声明道出真实原因：身兼多职工作量太大，并且公司董秘空缺，他承担了99%的董秘工作，“可谓是钱少活多责任大。”

在资本市场，“个人原因”很容易给人遐想的空间，甚至有时候即使是真的因为个人原因离职，也会有“阴谋论”出现。

中国天然气是港股中的一只仙股，股价0.35港元/股，总市值20亿港元，仅为2015年最高时的5.83%。

从经营情况看中国天然气集团已经连续两个财年亏损，2017财年亏损1.52亿港元，2018财年（2018年1月1日至2019年3月31日）亏损2.55亿港元，2019年中期业绩来看，仍然亏损6520.8万港元，亏损同比收窄超过31%，但继续亏损的风险仍然不小。

若林雨洋的离职原因也是“个人原因”，也容易引起很多猜测。“找到薪资更高的工作”这样直白的理由，或许是一次不错的示范。