企业，请不要用“创业型公司”的噱头压榨员工劳动力!

　　创业型公司，听起来令人振奋，尤其是对于刚毕业的学生们， 接下来阿牛吐下槽，关于那些“打着创业型公司”噱头的企业，请问你们真的是在创业吗?这个问题的答案是令人深思的，在这阿牛作为一个互联网�丝老鸟发表一下个人意见，说的不对的地方请各位看官多多拍砖。

　　关于创业型公司，在这阿牛先做一些简单介绍，创业型企业是指处于创业阶段，高成长性与高风险性并存的创新开拓型企业。这种创业型企业的薪资待遇我们知道，应该是高于行业标准的，原因很简单，既然选择创业型公司，公司就会把每个员工当做企业的最高财富，留住人才，才能促进企业发展，可是随着越来越多的中小企业创建，为了找到廉价的劳动力和人才，不断地去打着创业的噱头去压榨员工，在他们眼里，创业型公司工作量和工作时间就应该高于成熟企业，这点我想只要是毕业工作一段时间的同仁都深有体会吧?

　　说一下自身情况，吐下槽，就当给各位看官找点饭后闲扯的料子吧。周五下午五点半，一个正准备收拾东西下班回家的节点，结果boss来了一句，全体员工，三分钟后会议室开会，对于这种习以为常的会议大家都已经逐渐麻木，但是这次开会却导致了大部分员工对企业boss的这种人才观感到羞愧，接下来简单说一下。

　　会议室中boss简单分析了一下公司业务及下半年目标，和副总一唱一和，开始摊大饼，不断夸企业产品如何好，很多知道内幕的员工都唏嘘不已，可是新来的员工却激情澎湃，大致侃大山似得说了一个小时，中间有一位产品经理中间无意插了一句，老板，既然公司下半年目标定的这么高，是不是该给我们加点薪水了，激励一下我们，说不定能超额完成呢。一句看似玩笑的话，却让我们在本该结束的会议又延长了一个半小时。

　　不要老是想着加薪水，你们中间有多少人下班之后加班到十二点?有多人能够把公司的事情永远的放在第一位?有多少人星期天来加班?我们是创业型公司，要想安逸请去成熟性企业，那里福利好待遇好!如果嫌我说话难听或者伤了你们某些人的心，现在就可以走，大不了再招人就是了，去年在我们最缺产品经理的时候，xxx提出了加工资，不就是想趁机多要点钱吗?这种人我告诉你们，想趁火打劫，门都没有!前年我们公司在老办公楼的时候，大家加班到夜里十点多，没一个抱怨的，我就闹不明白了，怎么换了安逸的环境之后，你们还不满足?还要想着老板今天给我加工资吧，明天给我涨点薪水吧，我告诉你们，这种小九九想都不要想，原因很简单我们是创业型公司，如果谁能符合我上面说的其中三点，我可以给你们加，既然选择创业，就要做好吃苦耐劳的准备!。。。。。。。以下省略几万字。。。

　　说实话，真的想拿我那42的鞋抽他那43的脸，会议结束，大家一脸茫然，很多人都在说，我到底该不该走，真的一刻也不想呆了。。。。

　　阿牛在这奉劝各位还在找工作的同学，选择企业，人性化管理很重要，认清自己，选择创业型公司不等于卖身，我们在创业型公司不是来做农民工的，我们有合法的业余生活。一个真正创业型公司，会把员工当做企业最宝贵的财富，而不是你走了大不了我再招，这种认知完全是不符合创业型公司作风的。创业不等于加班，关键在创新，重点在想法，没有想法只知道埋头苦干，做着重复工作，这是机器，如果真的想这样工作下去的同学，建议去工厂，说不定熬个两年就成班长或线长了，月薪不低，还轻松。创业需谨慎，选择须用心，也请那些打着创业型公司噱头压榨廉价劳动力的黑心boss多反省一下自己，且行且珍惜。

　　本文有阿牛通过真实经历整理发布，转载请注明出处：www.seobytalk.com

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