科技猎痛心！中兴公司程序员跳楼自杀，妻子哭诉黑幕，令人深思！
近日一则“中兴42岁员工欧某坠楼身亡”的消息被置于舆论顶峰，南山警方介绍，经现场初步勘查，认定为高坠死亡，排除他杀。
一位世界500强公司的资深员工，就这样跳楼，离开了人世间。留下孤独年迈的父母，悲伤的老婆，和年仅2岁的女儿，9岁的儿子……
是什么导致这样的一个悲剧发生的？
12月10日上午，中兴员工欧某新从办公大楼顶上一跃而下，舍下家中的老人、妻儿，结束了42岁的生命。
他的妻子说：“接到电话，说我老公跳楼了，我急忙打车赶到现场，看见我家老公瘫倒在中兴研发大楼办公楼的台阶上。周边到处都是血，我瞬间瘫坐在地上。”
不久前，欧某新刚被领导谈话，意思是要求他离职。他跳楼当天上午接到公司电话，让他去一趟。具体内情不得而知，但3个小时后，欧某新从大楼一跃而下。
欧某新出生于一个农村家庭，从小学习成绩优秀，本科、硕士就读于重点大学，先后在华为、中兴工作。
他的前半生，是典型的知识改变命运的故事。
如果不是这场悲剧，他可能和千千万万个人到中年，事业小有成就的男人一样，过着表面上妻贤子孝的幸福生活。
可是，这幸福背后，是压力，难以喘息。
这幸福背后，是薄冰，一击即碎。
他的后半生，除了坠楼的那声巨响，一切化为烟云。
是什么导致这样的一个悲剧发生的？？？？？
我们先来看看这位已故程序员的工作里程：
欧新建生平
欧新建出生于一个普通的农村家庭，从小学习成绩优秀！
高考考入北京航空航天大学，毕业后在深圳华为公司工作 8 年，在此期间通过自身的努力考取了南开大学的硕士研究生。并顺利的拿下了硕士学位！
2011 年跳槽到深圳中兴公司，签下劳动合同的时间是从 2011.4.18 —— 2019.8.18。
然而还没有等到2019年，这位优秀的程序员一生就这样走完了，时间定格在2017年12月10日。
欧建新妻子讲述全部经过：
2017 年 12 月 1 日这天，欧建新的直接领导王某某找他谈话，期间流露出劝退的意思。当时我家老公完全没有预见到这个局面、一时无法接受要被公司辞退的决定。加上他一直工作勤恳，业务能力也不错，他本能地向公司提出是否还有挽回的余地、能不能内部调换岗位？王某某直接回复说："上面领导已经决定的事情就没有回旋的余地了。"
我老公难以接受这个突如其来的打击，回来后闷声不坑，脸色非常难看。我发现后问他怎么了，他只是简单的跟我描述了事情的过程就再不支声了。
以后几天的时间内，人事部刘某（HR）和张某（HR 和规划部）找我老公欧建新沟通，直言 N+1 补偿的方案。12 月 7 日部门负责人郭某某又找到我老公与他谈股份转让的事情。本来对公司辞退方案已经不满却无法辩驳的老公，只能寄希望于公司念其苦劳能在股价上有所补偿。他之前了解到去年离职的员工股份转让价为 4 块多，内心深处希望这次公司能以更高的价钱回购。
谁知当天郭某某态度冰冷而强硬，不仅不同意以去年的价格回购股权，还强行压低到 2 元一股回购。连去年的一半都不到。
本来就没有多少股权的我们，这下几乎得不到任何额外补偿。无比吃惊和愤怒下，我老公只能坚称不卖。郭某某言辞激烈地说："你要离职这个股权也必须卖，否则后果自负。"公司领导表现如此冷漠无情、态度无比恶劣，完全从劝退变成了逼退。
事发前，主人公说："我们公司有内部矛盾，我很可能成为牺牲品"
12 月 10 日上午九点多欧建新对我说："领导要我去公司"。走之前说："我们公司有内部矛盾，我很可能成为牺牲品"。我说："你都快离开公司，对你有什么影响？"他说，"就是因为他们的矛盾，才影响要我走。"我说："你这么优秀，南开的硕士，华为做了八年，中兴做了六年再换一个更好的。"他默许的点了点头走了！
（12月10日）下午 1 点多我突然接到一个陌生的电话说："欧建新坠楼死了。"当时听得我心惊肉跳，也吓得全身发抖。
我急忙打的到现场，却只看见我家老公瘫倒在中兴研发大楼办公楼的台阶上，周边到处都是脑浆和血，现场惨不忍睹！
我瞬间瘫坐在地上，浑身僵硬。直感到世界突然变暗，视线模糊，脑子里一片空白，身体开始失重，似乎在飘起来，掉入了黑洞里……
欧新建从 2011 起在中兴网信的这六年多来他一直工作勤勤恳恳、任劳任怨。部门多次产品升级的时候，他经常夜以继日、加班加点的工作。有时做不完的事情还经常带回家通宵达旦完成后，第二天又继续去公司上班。他为这份工作尽心尽力，为人也忠厚老实，从不与人为难，也是同事眼中的好员工、家人眼中的好儿子、好丈夫、好爸爸。
我真的无法去面对这一猝不及防的惨剧，面对这突如其来的几乎致命的打击，更无法想象这一家老小以后的悲惨生活！
图：坠楼前一家四口在儿童乐园欢乐玩耍的照片
没有人愿意帮我们讨回公道，没有人在乎正义和人道，大家都觉得我们是以卵击石、不自量力。尽管伤心欲绝，可想想年迈病弱的双方父母、想想年幼无知的儿女，我不得不坚强地站出来、抗争到底。
。。。。。
图：深圳中兴公司
根据网上的新闻查看到，今年一月份到时候，中兴一直有传言要裁员3000人的消息；而另据知情行业人士透露，此次大规模的裁员行动，不是中兴自己想裁员，而是股份内部要求缩减编制，做出的决定！
以上就是昨天到今天中兴程序员跳楼事件的大部分可查资料。
相信很多人看完之后，都会觉得痛心不已！悲愤不已！
逝者已去，我们本不应该谈论更多；但这个事件折射出来的诸多问题，却值得我们所有人都深刻反思！
群众热议的焦点集中在了“辞退”、“离职”上。甚至引发了一场中年程序员危机的讨论。
有人认为，欧某为公司付出了6年的时光，期间为公司做出的贡献也不可忽视，中兴网信是否太不厚道，丝毫没有人文关怀？
但也有网友认为，欧某的遭遇的确令人感到心痛、惋惜，但优胜劣汰已经是社会上的生存法则。尤其是在公司不如曾经那么风光的局面下，“裁员”是多数公司都会做出的选择。尤其是对于通讯这个已经处在衰落期的行业。
在近日出现的多篇“中年程序员危机”的文章中也直接指出，一个35岁以上的程序员相比较一个20来岁的毕业生来说，精神状况、身体状况必定是不如刚刚大学毕业的年轻人。
家庭、事业，也是中年程序员每日背负在肩上的压力。而毕业生所拥有的潜力，也是多数企业看重的优点之一。技术在革新，时代也在转变，如果在一个行业呆得太久且所负责的工作完全可以被其他人所取代，那中年危机的爆发似乎也只是或早或晚的问题。
采编：互联网的一些事（imyixieshi），综合来源：互联网热点（web-news）、齐俊杰看财经（qijunjie82）、21金融圈（jrquan21）等。
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