科技猎盘点互联网大佬们的员工福利，员工福利竟然可以这样玩！
听说江湖中流传这样一个说法
说互联网公司“挣得多、福利好、年终奖高、活还少”
真是这样吗？
今天，情报哥带大家了解一下
近日“中国好老板”刘强东在员工福利上又放大招。6月3日晚，前京东商城公关关系部总监闫跃龙发了一条微博称：“刘强东在老员工授勋仪式上宣布，凡是公司五年以上老员工，如果得病保险报销之外不够的钱，不管花多少，公司出！公司不会不管兄弟，不希望一人重病穷三代的事发生在京东兄弟身上！”
刘强东对员工大方，福利待遇好得羡煞旁人。能留得住员工的公司工资薪酬高自不用说，福利待遇更是锦上添花，今天就来盘点一下这些大佬们是如何善待手下员工的，员工逆天福利待遇一个比一个霸气。
去年刘强东在参观京东宿迁呼叫中心新建的员工宿舍后，发火称道：“刚才我去参观了员工宿舍，想打人。现在一个宿舍竟然要住4到6个人。让我想到80年代南方那些黑心工厂。我说过多少次，要让员工们活得有尊严。而我们宿迁公司的管理层，要说难听的，就是没有把员工当人看。”
刘强东当场提出，京东的员工宿舍，每间最多只能住两个人。工作满三年以上的员工，每人单独一个房间。全国的京东员工，以后都要按着这个标准来安排。
不仅如此，刘强东为员工打造了一条龙的福利，涵盖方方面面。
在住房方面，凡是在京东工作满五年以上的，绝大部分都能在老家的县城，当地的小城市买得起房子。如果不想在老家买房子，将来让公司造房子，成本价卖给所有员工。
在小孩教育方面，京东甚至为员工开了一家幼儿园，凡是京东员工0-3岁的宝宝，都可以送到京东内部的“托幼中心”入学，不仅学费全免，生活费和用品费也都不要钱！
托幼中心不仅托育、饮食免费，还为员工免费提供母婴用品，真壕无人性。
马化腾：给每位员工发放300股腾讯股票
市值超过2500亿元、跃升为全球第10大上市公司的腾讯，福利待遇更是豪气。去年的11月11日是腾讯成立18周年的纪念日，腾讯老大马化腾宣布，给每位员工发放300股腾讯股票作为公司成立18周年的特别纪念，本次授予股票总价值约达17亿港元，约合人民币15亿元。
另外，腾讯还为在职员工、离职员工、外包人员和公司服务人员准备了总额约3000万元的现金红包，单个红包金额在188-1888元之间不等。
2011年6月，腾讯宣布正式启动“安居计划”：工作满3年、符合相应条件的腾讯普通员工均可提出申请，最高可获得30万元免息借款。在房价飞涨的时代，这对员工来说可是一大福音。
最为重要的是，腾讯有一项员工福利叫“死亡福利”，过世员工的家属可以领半薪十年。如果该员工有孩子，每多一个孩子额度会有额外增加，每个孩子增加12个月薪！
马云：自建房子六折出售员工
和腾讯一样，阿里也有置业贷款计划，叫“iHome”，向司龄满3年的员工提供20万-30万的无息住房贷款，而在去年，为了能让一线员工在杭州置业，马云也搞了380套房子出售给自己的员工。房子地理位置离阿里巴巴园区非常近，走路上班也就5分钟左右。而价格只有市面价格的60%，果然是大公司，豪气十足啊。
阿里对员工子女的教育投入也是不遗余力。豪掷5亿元成立教育基金，解决员工子女的学前和小学教育问题。考虑到CPI上涨因素，阿里巴巴还准备了4000万元的一次性物价和子女教育补贴！
阿里由于员工数量多，所以经常会举办一些大型活动，比如集体婚礼、dota大赛等。
丁磊：“猪厂”员工，吃货的福音
丁磊热爱养猪已经不是什么新鲜事了，据说在杭州的办公室里还摆放了不少关于如何养猪的书。网易农场养殖出的猪肉，一部分便会送往网易食堂里，供大家免费食用。有人说，在网易，一天可以吃五顿饭。这难道是因为老板养的猪肉更好吃吗？
另外，网易没有年终奖，都是季度奖，每位员工在年底有1-2个月的年终奖。奖金和年限有关，年限越长，奖金也会越多。据说努力的，一年算奖金能达到18个月薪的水平哦！
李彦宏：奖金无上限
百度年会之所以被外界大肆曝光，不只是因为“度娘”，其重点在于百度年会上发放的奖金。李彦宏曾说过，奖金无上限，曾有员工获得相当于50个月工资的“百度最高奖”，且2015年共有5支团队获得总计500万美元的现金奖励。除最高奖外，百度每年还设“季度创新奖”和“百度骄傲奖”。
节假日礼物比较多，除了传统的春节、端午、中秋外，百度还在女生节、父亲母亲节、六一儿童节、中秋节等特定日子为员工送上专属礼物，纪念品、糯米卡、读书卡、购物券等。零食水果免费吃。大楼内还有一应俱全的健身房。另外，百度有员工宿舍。
360周鸿祎：食色，性也
不得不说周鸿祎很聪明。对于白领来说，中午吃什么，永远是一个世界未解之谜。吃外卖觉得不卫生，自己做又太累。于是，伟大的周鸿祎选择在吃上发福利，高薪聘请名厨掌勺，据小内曾经在360实习的小伙伴说，简直是一绝，无论什么菜都只能用“美味”来形容，让员工再也不用发愁吃什么了！
据说食堂的大厨还因此被4次授予期权，如今已经身价过千万！
此外，某年的年会上，周鸿祎为体恤员工，还特意远赴日本，请来泷泽萝拉与员工大跳贴身舞。旁边小哥笑的都快看不见眼睛了！
美柚：男女都有“姨妈假”
对于妹子们来说，来姨妈还要上班，无疑是一件很痛苦的事情。在美柚，妹子们只需要提前一周向公司申请，便可享受半日带薪休假的福利。而且有女朋友的汉子们同样也可以享受半天休假去陪自己的女票。这一举措真贴心。
滴滴：父母病了 公司报销还给“护工费”
在滴滴工作的员工，公司为其购买了“人寿险”，即滴滴员工在日常工作中如果发生意外离世的情况，将会一次性获得60倍月薪的保障。
除此之外，滴滴还针对员工的家人推出了一个相当温情的福利：如果员工父母生病住院，公司除了承担大部分医疗费用，还补贴每天100元的护工费。如果员工孩子生病住院，可以向公司报销50%的医疗费用。
都说互联网公司加班频繁，工作辛苦，但付出和收入成正比，看在这些豪气的福利待遇份上，也是值得的。也正是互联网大佬们的这些慷慨大方，羡煞旁人的员工福利才更留得住人才呢。
盘点完这些福利，情报哥只觉得，果然所有的都是别人家的好。别人家的老板十分好，我家的老板.....满分好！
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